デジタルトランスフォーメーション（HRテック）

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HRテックといったら現在熱いのはこれ。

HR君。

人事部門の人は必見です。

ただ、外資企業だと、こういう内資の便利なAIツール入れにくいですよね。グローバルで対応できるようになるとなおいいかもしれません。

概要は以下。

人事担当者向けの人工知能をフル活用した人事サポートサービス

HR Tech事業「HR君」では、現在の人事が実施している社員入社前から入社後、退職に至る業務の効率化を狙います。
どんな産業・業種の人事担当者でも使える人事サポートサービスです。

4つの特徴

1. 1採用から退職まで人材フローを一貫したデータ活用

   • 採用分析に内部人事の評価データを使用し活躍人材に近い候補者を見つける等、人材フローを一貫したデータ分析・予測が可能です

2. 2人事の皆様が使いやすいシンプルな操作性

   • 簡単な操作で人事データの分析・予測が可能
   • 特別なスキルがなくてもデータサイエンティストと同等のデータ活用を実現します

3. 3人事指標に直結するデータ活用

   • 採用候補者の合格可能性や既存社員の退職リスク等、人事の指標に直結する具体的な予測が可能なためデータ活用のROIが担保されます

4. 4多様な課題を解決する分析テンプレートの提供

   • 人事データ活用の豊富な実績・知見に基づくテンプレートと伴走サービスで、何の人事データをどのように分析すれば人事課題を解決できるのかガイドします